Guided Serendipity

In one of my peer-to-peer discussions with a coaching colleague, he explained to me his approach in his masterclass: After each participant had presented his business idea and his wishes for the next steps, my colleague convinced each founder that with all his contacts to other founders, service providers, business angels and VCs, he was…

#AnyTech – die universelle Anwendbarkeit technischer Fähigkeiten bei der SW-Entwicklung

Bestätigung und Perspektiven auf den modernen Softwareentwicklungsansatz Der kürzlich auf der SL Website von Dr. Sebastian Selka veröffentlichte Artikel spricht ein wesentliches Thema an, das in der heutigen schnelllebigen technischen Welt von großer Bedeutung ist: die relative Unwichtigkeit von branchenspezifischem Wissen gegenüber technischer Expertise und kognitiver Anpassungsfähigkeit. Dieses Konzept wird treffend durch den Hashtag #AnyTech…

Gen Z – Mythen und Fakten

Auf einem Zukunftsdialog Agrar und Ernährung von Bitkom und dfv kam als letzter Vortrag des Tages überraschenderweise einer von Rheingold Studios (Ines Imdahl) über die Generation Z (1996-2010). Es war ein spannender Parforceritt durch 7 Jahre psychologische Marktforschung zu diesen nur 10% der bundesdeutschen Bevölkerung (ab 2030 sind immerhin 50% der Bundesdeutschen über 50 Jahre…

Jan Froehlich, LL.M: Whistleblower Protection Act – to protect whistleblowers and increase quality in the company

Whistleblower Protection Act – to protect whistleblowers and increase quality in the company Since December 17, 2023, authorities, cities, municipalities and companies with more than 50 employees have been obliged to introduce internal or external reporting points in accordance with the Whistleblower Protection Act. This law serves to protect whistleblowers who have become aware of…

Whistleblower Protection Act (from guest author Jan Froehlich, LL.M)

Whistleblower Protection Act – to protect whistleblowers and increase quality in the company Since December 17, 2023, authorities, cities, municipalities and companies with more than 50 employees have been obliged to introduce internal or external reporting points in accordance to the Whistleblower Protection Act. This law serves to protect whistleblowers who have become aware of…