Die von der Humboldt-Innovation und dem Servicezentrum Forschung der Humboldt-Universität zu Berlin organisierte Veranstaltungsreihe „Wissenschaft trifft Wirtschaft“ bietet Forscher:innen der Universität und Vertreter:innen aus Unternehmen und der öffentlichen Hand eine Plattform für einen themenspezifischen Austausch zu anwendungsnaher Forschung. Ziel ist die Initiierung gemeinsamer Projekte.

Am 05. April 2022 geben Forschende der HU-Berlin in zwei digitalen Impulsvorträgen einen Einblick in das Thema Chancen und Risiken der Künstlichen Intelligenz in der Arbeitswelt und insbesondere im Personalmanagement. Abschließend werden in einer Q&A-Session die Potenziale und Grenzen von KI-basierten Lösungen im Human Resource Management kritisch diskutiert.

Automatisierung der Arbeitswelt durch KI schürt Ängste, macht Hoffnung und wirft Fragen auf. Damit der technologische Wandel für eine (Leistungs-)Gesellschaft gelingen kann, muss auch die psychologische Forschung zu Wort kommen.

Der erste Vortrag beleuchtet den Stand Künstlicher Intelligenz im Arbeitskontext, zeigt auf, welche Kompetenzen in Organisationen des 21. Jahrhunderts gefragt sein werden und thematisiert die neuen Herausforderungen speziell für Führungskräfte. Der Vortrag basiert auf zentralen und aktuellen Erkenntnissen der Forschung in den Bereichen Mensch-Technik-Interaktion, Organisationspsychologie sowie Führungs- und Managementlehre.

Der zweite Vortrag beschäftigt sich mit den Fragen: Welche Mitarbeitende braucht mein Unternehmen? Wie gestaltet sich die Personalsuche? Was bietet mein Unternehmen im weiten Feld der Personalentwicklung an? Der HR Life Cycle bildet diese Kette gut ab und verdeutlicht noch einmal die Rolle der psychologischen Diagnostik. So hilft diese Anforderungsprofile zu erstellen, entsprechende Assessments zu nutzen und Personalentwicklungs-maßnahmen abzustimmen. In dem Impulsvortrag werden zudem Projektbeispiele gezeigt, in denen praxisnahe KI-basierte Lösungen für Unternehmen aller Größe für die Bereiche Anforderungsanalyse, Assessment und Personalentwicklung erarbeitet wurden.

Anmeldung hier.

AGENDA

Präsentationen | 14:00 – 14:40

“Psychologie einer automatisierten Leistungsgesellschaft“ 
Prof. Dr. Jens Nachtwei, Postdoc am Lehrstuhl für Sozial- und Organisationspsychologie,
Humboldt-Universität zu Berlin und Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management*

„(Wie) kann KI die Personalarbeit von Unternehmen aller Größe erleichtern?“
Prof. Dr. Matthias Ziegler, Professor für Psychologische Diagnostik, Humboldt-Universität zu Berlin

Q&A-Session, Austausch und Vernetzung | ab 14:40 Uhr

Ende der Veranstaltung | 15:00 Uhr

*Buchtipp: Mehr zum Themenkreis des Vortrags im kostenfreien eBook „Zukunft der Arbeit“ von Nachtwei & Sureth (2020) mit 122 Fachbeiträgen von 181 Autor:innen unter www.sonderbandzukunftderarbeit.de